ارتباط بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس
نویسنده
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطهی بین هوش هیجانی و سلامت سازمانی مدیران مدارس میباشد. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی است. جامعهی این پژوهش کلیه مدیران دبیرستانهای متوسطه شهر تهران نمونه مورد بررسی متشکل از 200 مدیر بود (107 زن و 93 مرد) که با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای از مناطق 19گانه شهر تهران انتخاب شدند و به پرسشنامهی مقیاس هوش هیجانی، ساخته شده توسط شاته و همکاران و پرسشنامهی سلامت سازمانی، ساخته شده توسط هوی و تارتر پاسخ دادند. دادهها با استفاده از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون تحلیل شد. نتایج نشان میدهد که بین هوش هیجانی و مؤلفههای آن (تنظیم هیجانها، بهرهوری از هیجانها و ارزیابی هیجانها) و مؤلفههای سلامت سازمانی (یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظهگری، ساختدهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید علمی) رابطهی مثبت و معنیداری وجود دارد و هوش هیجانی بالای مدیران به عنوان متغیر پیشبین میتواند سلامت سازمانی و مؤلفههای آن به عنوان متغیرهای ملاک تبیین کند. نتیجهگیری میشود که شغل و مدیریت و افزایش هوش هیجانی در مدیران اثرگذار در سلامت سازمانی مدارس و محیط کار میباشد. این یافته میتواند راهگشایی سیاستگذاریهای مناسب در زمینهی آسیبشناسی مشکلات مدارس و صاحبان مشاغل و ارایه برنامههای پیشگیرانه و برنامههای مرتبط با ارتقاء سلامت سازمانی مدارس باشد.
منابع مشابه
نقش هوش هیجانی در افزایش سلامت روانی مدیران مدارس
Background : The main purpose of this research was to study emotional intelligence and its relation with mental health, gender and level of work of the school principals of Khorramabad city. Materials and Methods: In this descriptive correlational study 139 school principals of Khorramabad city were selected by randomized stratified method. In order to gather the data, two questionnaires of em...
متن کاملرابطه بین هوش هیجانی، خویشتنداری و تعهد سازمانی مدیران
This paper tries to study the emotional intelligence relationship with self-control and organizational commitment of secondary-schools educational managers. The research employs a correlational-descriptive method. The sample group consists of 59 managers selected through systematic random sampling method. There were 27 female and 32 male managers. The data were gathered by using emotional intel...
متن کاملهوش هیجانی و تعهد سازمانی مدیران
در این پژوهش به بررسی و تحلیل رابطه بین دو متغیر هوش هیجانی و تعهد سازمانی مدیران پرداخته شده است. هوش هیجانی توانایی تشخیص و تفکیک احساسات خود و دیگران و استفاده از دانش هیجانی در جهت هدایت تفکر و رفتار خود و دیگران است. تعهد سازمانی نیز اعتقاد قوی به اهداف و ارزشهای سازمان، تمایل به تلاش به خاطر سازمان و علاقه به ادامه خدمت در آن را دربرمیگیرد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه روسای شعب بانک س...
متن کاملارتباط بین هوش سازمانی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی
اثربخشی رهبری از عوامل موفقیت هر سازمانی محسوب میشود؛ بنابراین شناخت عوامل مرتبط با این عامل، بسیار ارزشمند است. ازاینرو، هدف اصلی این تحقیق، تعیین ارتباط بین هوش سازمانی و اثربخشی رهبری مدیران ورزشی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل کلیۀ مدیران وزارتخانۀ ورزش و جوانان، کمیتۀ ملی المپیک و پارالمپیک، آکادمی ملیالمپیک و فدراسیونهای ورزشی (N=331) بود که با استناد به جدول مورگان، 180 نفر برای اجرای ت...
متن کاملنقش هوش هیجانی در افزایش سلامت روانی مدیران مدارس
مقدمه: هدف اساسی تحقیق حاضر بررسی هوش هیجانی و رابطه آن با سلامت روانی، جنسیت، مقطع کاری مدیران بود. بحث و نتیجه گیری: با توجه به اینکه بین هوش هیجانی و سلامت روانی مدیران همبستگی مثبت وجود داشت؛ ضروری است مدیران ارشد آموزش و پرورش به منظور تقویت هوش هیجانی و مؤلفه های مربوط به آن دوره های کوتاه مدت آموزشی در زمینه علوم رفتاری را برنامه ریزی و تدارک نمایند تا از این طریق سلامت روانی مدیران به و...
متن کاملرابطه بین هوش هیجانی، خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش هیجانی، خویشتن داری و تعهد سازمانی مدیران آموزشی مدارس متوسطه است. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بوده است. گروه نمونه، پنجاه و نه نفر از مدیران بودند که با روش نمونه گیری تصادفی نظام مند انتخاب شدند. مدیران زن، 27 نفر و مدیران مرد، 32 نفر بودند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های هوش هیجانی عزیزی (1387)، خویشتن داری نیک منش (1386) و تعهد سازمانی مودی، است...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 18 شماره 2
صفحات 247- 260
تاریخ انتشار 2012-02-20
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023